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    “乖乖的，这侯府这么多弯弯绕绕，是这么着，有家公子，挺好奇的，那可是大人物，如果你伺候好他，大概率会有机会在这都城出名，到时候，哥哥我还要靠你啊。”

    王剑对此并不吃惊。

    从来辛苦苦干实干的，不如回把领导伺候好的。

    勤勤恳恳，踏踏实实完成工作只是优秀员工的基础，并不是充分条件。当然，也许很狂的人、爱跪舔的人、工作很敷衍的人在工作中并没有很好地完成工作任务，但是他们不符合条件并不代表题主你就符合条件。既然想受到领导认可，你和领导的关系至少要好一点吧？并不是说让你和领导拍马屁、送礼，至少你能和领导平等的聊一聊天？打一打球？或者私下朋友圈有所交流？总之得让领导知道有你这号人吧……所以勤勤恳恳，踏踏实实我觉得还是不够的，更重要的是人际关系。并不要求你通过怕马溜须、献媚献殷勤、送礼拜年等等这些方式和领导同事相处，至少你要让他们觉得你是个有趣的、靠谱的、值得交往的人吧？

    能力可以提升，但是情商很难改变。除非你能力特别出众，别人再提升都无法达到，否则领导还是喜欢拍马屁的人。第一，拍马屁的人都情商高，至少能察言观色。第二，拍马屁的人基本上都配合领导工作，这点是最重要的。第三，拍马屁的人能迎合领导的心情，有的领导根本不缺100块钱，但是你送给他一个喜欢的礼物，哪怕只要60块，他都会很高兴。

    养狗是为了休闲，养牛是为了生活。

    有人喜欢做狗还是做牛？

    上班对于领导来说也同样是痛苦的在他的位置上也有使他痛苦的人事需要面对区别在于你职权小就在桌上养盘花放两个摆设，他职权大在单位养个人而已，

    一是善于理解和尊重领导的决定，执行力强，知道如何给别人面子，沟通、人际关系能力高，而且重要的是以完成工作、取得业绩为主导和目的，这种情况下的“拍马屁”就是褒义词了，是个人的能力，咱别嫉妒；二是为自己能捞到好处，察言观色、故意哄领导高兴，对领导极力吹嘘、夸大赞扬，不是把工作、任务放到首位，甚至不惜损害集体、他人的利益，这就是该痛恨的了。但这种人别看一时得逞，现在闹得欢，将来一定会被拉清单，乾隆年间的和珅同志不就是例子吗？曾经多么风光、位高权重，但最后还不是落个身败名裂、抄家自尽的可悲下场！

    很多时候，干到死的业绩第一，不如在领导需要的时候递一根烟。

    人性就是这样，人家也懂，但领导也是人，所以，做厨子赚的比科学家多，很正常啊。

    有一些欲望，心底里我们往往会觉得它们不太好，阻碍我们成为真正想要的自己。因此我们想要克制它，纠正它。

    但其实，满足欲望和克制欲望一样，都是为了调节生命自身状态的。小到草履虫，大到我们人类，生命每时每刻都会产生需求，出现问题，我们需要解决来保持生命自身的平衡和稳定，维持生命的“内稳态”。

    神经科学研究表明，欲望来自大脑的多巴胺系统。科学家做了一个实验，科学家们将小白鼠的多巴胺系统去除了，导致小白鼠丧失了欲望。没有欲望的小白鼠不会有任何行动意愿，即使它渴了、饿了，它都不会主动去寻求这些维持生命的物质。
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